生活操作 · 找工作 · 第 11 篇

投简历与面试

海投、跟进、面试、复盘

找工作是个漏斗：投 100 份 → 10 个面试 → 3 个 offer。量要够，每次面试后要复盘。

7
个步骤
4
个常见坑
4
条速查
每天 10–20 份
投递量

一条线走完

STEP CHAIN · 从左到右，7 步
1选平台2筛岗位3投递4跟进5面试准备6面试中7复盘分叉

场景示意

SCENE · 你在这里
投 100 份简历 10 个面试 3 个 offer 找工作是个漏斗 量要够——每天投 10–20 份，别指望一份就中 要复盘——每次面试后记下没答好的问题 别内耗——已读不回是常态，不是你不行 回复率 5–15% 是正常的，别怀疑自己
第 3 步后 · 电话面还是现场面？
电话面提前 10 分钟找安静地方
视频面测网络、整理背景、看镜头

逐步详解

STEP BY STEP · 每步做什么 + 小贴士
1
选平台
Boss直聘（主动聊）、猎聘（中高端）、拉勾（互联网）
💡 Boss 回复率最高
2
筛岗位
看公司规模、融资阶段、职位描述
💡 JD 写得模糊的别投
3
投递
打招呼语写针对性内容，别用默认
💡 每天投 10–20 份
4
跟进
3 天没回就问一次
💡 已读不回是常态，别内耗
5
面试准备
查公司业务、准备 3 个项目故事
💡 STAR 法则：情境-任务-行动-结果
6
面试中
听清问题再答，不会就说不会
💡 反问环节问业务和团队
7
复盘
记录被问到的问题和答不上的
💡 下次不再犯
口诀 · MNEMONIC
海投要筛早跟进，STAR 项目讲结果

常见坑

PITFALLS · 第一次做最容易踩
坑 1

海投不筛，浪费时间在不想去的公司

坑 2

面试不做功课，被问「为什么选我们」答不出

坑 3

不复盘，同一个问题答错两次

坑 4

只盯着一个公司等 offer，错过其他机会

速查表

QUICK REFERENCE · 关键数字
投递量每天 10–20 份
回复率5–15% 正常
面试周期2–4 周
offer一般给 3–7 天考虑

时代变迁

TIMELINE · 流程会变
长期有效操作流程稳定这套流程不会因为政策变化过时
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